Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Trends en ontwikkelingen in Veiligheid

• les1 overview trends en ontwikkelingen

  Dit is een preview. Er zijn 18 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 06/04/2016
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn bronnen om trends en ontwikkelingen op te sporen?

  Instituten, onderzoekers en opinieleiders
  , vaktijdschriften, congressen, eigen onderzoek en sociale/ nieuwe media

• Wat word er bedoeld met de formele organisatie 'Work as imagined'?

  gaat er van uit dat procedures het werk volledig voorschrijven.

• Wat word er bedoeld met de feitelijke organisatie? 'Work as done'?

  Die zou niet moeten verschillen met de formele organisatie als het werk volledig voor te schrijven is.

• Waarom kies een bedrijf voor Lean Six Sigma?

  - verhogen snelheid kan leiden tot betere kwaliteit
  - Van het verbeteren van kwaliteit kan je sneller worden
  - Het verlagen van complexiteit verhoogt snelheid en kwaliteit

• Welke drie krachten zijn bepalend voor een overreactie? (risico regelreflex)

  Druk op overheidsinterventie
  Gevoeligheid voor gezagsdrager
  Waarborgen voor zorgvuldige afweging.

• Hoe kan je trends toepassen in je eigen organisatie?

  Lean six sigma
  effectiviteit en efficiëntie
  meer aandacht voor de voorkant van de veiligheidsketen
  risico's als uitgangspunt.

• Wat zijn de belangrijkste factoren bij verandering?

  Wet en regelgeving
  Organisatorisch
  Technologisch

• Wat is het human behaviourmodel?

  Dit is een model om uit te leggen waarom mensen zich gedragen zoals ze doen.

• Wat word er bedoeld met slips en lapses (humen behaviour model)

  een slip is wanneer iemand iets wil doen maar in plaats daarvan iets anders doet. 
  Een laps is wanneer je iets vergeet te doen.
  Slips, lapses en mistakes vallen allen onder menselijke fouten.  Oorzaken hiervan zijn, vermoeidheid, verlichting, en of plotslingen veranderingen in de routine.

• welke drie vragen zijn er te beantwoorden over de Gap, Outcome and Power?

  Gap: is er een gattussen de huidige situatie en hoe mensen zouden willen hoe het is?
  Outcome: is er een rede om iets te doen? Wat levert het mij op?
  Power:   Heeft de persoon het vermogen om iets voor elkaar te krijgen?