Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Inleiding Privaatrecht | 9789001899806 | A.M.J. van Buchem-Spapens; I. de Waal-van Wessem

• 0 Wetsartikelen

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0
  Laat hier meer flashcards zien

• 0.1 addendum

  Dit is een preview. Er zijn 45 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Een bestuursorgaan moet zich houden aan een aantal gedragsregels, waar staan deze vast?

  Een deel van die regels staat in de Algemene wet bestuursrecht (Abw), maar er is ook ongeschreven recht , dit ongeschreven recht noemen we de Algemene beginselen van behoorlijk bestuur.

• Bestaan er dan mogelijkheden om je te verzetten tegen besluit van een bestuursorgaan, en op grond waarvan?

  Je zou het besluit kunnen aantasten omdat bijv. het bestuursorgaan de wet niet goed heeft toegepast. Je moet het dan wel als burger of bedrijf aan kunnen tonen. De rechter gebruik dan de ABBB om te toetsen of de bestuursorgaan het goed heeft gedaan.

• Waarom is er in de wet niet veel houvast wat betreft beschikkingen?

  De meeste beschikkingen hebben veelmeer het karakter van een vrije beschikking, daarom is wat de wet betreft niet veel houvast. Maar er zijn wel aanknopingspunten. Deze liggen in de algemene beginselen van bestuur. (ABBB)

• Benoem de beginselen van formele beginselen van behoorlijk bestuur!

  • Het zorgvuldigheidsbeginsel
    
  • als een bestuursorgaan een besluit neemt, moet deze zorgvuldig en deugdelijk worden genomen. Hierbij is de voorbereiding ook essentieel en moet de procedure juist zijn gevolgd.
  • het motiveringsbeginsel
  • besluiten van een bestuursorgaan moeten uitvoerig, begrijpelijk en juist worden gemotiveerd.
  • het fairplaybeginsel
  • het bestuursorgaan dient een besluit onpartijdig en eerlijk te nemen.

• Wanneer speelt motiveringsbeginsel een belangrijke rol?

  Vooral als een bestuursorgaan negatief beslist op een verzoek dat valt binnen de categorie vrije beschikking, speelt het motiveringsbeginsel een belangrijke rol.

• Wat is bestuursrechtelijke sanctie?

  Bestuursorganen hebben diverse handhavingsinstrumenten (sancties) om de naleving van de wetten te bevorderen. Zo kan een bestuursorgaan een bestuursrechtelijk sanctie opleggen, zoals:
  

  • de last onder bestuursdwang;
  • de last onder dwangsom;
  • de bestuurlijke boete. 

• Wat hout een last onder dwangsom in?

  Last onder dwangsom is te vinden vanaf art. 5:21 e.v. Awb
  Het verstrekken van een last onder dwangsom. De burger in kwestie wordt opdracht gegeven de overtreding ongedaan te maken, onder het betalen van een dwangsom voor iedere dag dat de burger daarin nalatig is.

• Wat is bestuurlijke boete?

  Toekennen van een bestuurlijke boete is te vinden in art. 5:21 e.v. Awb.
  Toekennen van een bestuurlijke boete. De boete is strafrechtelijk van karakter en is op leedtoevoeging gericht.

• Hoe is in Nederland de rechtsbescherming geregeld tegen bestuursbesluiten van de overheid?

  De bestuursrechtelijke voorprocedure zijn de procedures die de burger moet volgen voordat hij zijn geschil met het bestuursorgaan kan voorleggen aan een rechter. Deze procedures spelen zich af bij het bestuursorgaan. Dit is meestal het bestuursorgaan dat het besluit genomen heeft. De belangrijkste voorprocedure is de bezwaarschriftprocedure.

• Welke voorprocedure moet een burger of rechtspersoon eerst volgen voordat hij zijn geschil met een bestuursorgaan kan voorleggen aan een rechter?

  • Administratief beroep (art. 1:5 lid 2 Awb)
  • Hiermee kun je tegen een beschikking opkomen binnen het bestuursapparaat zelf. D.M.V bezwaar in te dienen met het verzoek aan de bestuursorgaan om de genomen beslissing te overwegen.
  • De bestuursrechtspraak (art. 1:4 lid 1 Awb)
  • hier kun je als je het oneens bent met de inhoud van een beschikking naar een onafhankelijk rechter van bestuursrechtspraak