Summary medewerker personeelszaken mpz

-
843 Flashcards & Notes
9 Students
  • This summary

  • +380.000 other summaries

  • A unique study tool

  • A rehearsal system for this summary

  • Studycoaching with videos

Remember faster, study better. Scientifically proven.

This is the summary of the book "medewerker personeelszaken mpz". The author(s) of the book is/are MBO. This summary is written by students who study efficient with the Study Tool of Study Smart With Chris.

PREMIUM summaries are quality controlled, selected summaries prepared for you to help you achieve your study goals faster!

Summary - medewerker personeelszaken mpz

  • 1 organisatie

  • 3.        wat zijn NON-PROFIT ORGANISATIE

     

     

    voorbeeld=BIBLIOTHEEK - SOMMIGE VERZEKERINGSMAATSCHAPPIJEN

                            RODE KRUIS - VLUCHTELINGENWERK - DIERENBESCHERMING - 

     

  • 11        wat is het belangrijkste motief  voor de overheid om een onderneming te helpen bij financiele problemen
                is een Groot maatschappelijk belang als werkgelegenheid.
  • 2         wat is het doel van een     PROFIT-ORGANISATITIE

    voorbeeld=DOELSTELLING= WINST MAKEN

  • 1     ONDER ORGANISATIE VERSTAAN WE

    voorbeeld=EEN SAMENWERKINGSVERBAND TUSSEN MENSEN DIE MET

                    BEPAALDE MIDDELEN EEN BEPAALT DOEL WILLEN BEREIKEN

  • 4   welke bedrijven hebben we in de secundaire sector?

    Industrielebedrijven  voorbeeld= metaal/auto industrie / industrielebedrijven

  • 4,1  de primaire sector is de oudste sector en brengt natuurproducten op de markt

    voorbeeld=landbouw,veeteelt,tuinbouw,visserij,mijnbouw

    de eerste primaire levensbehoefte van de mens =eten en drinken

  • 5.       welke organisaties vinden we in de quartaire sector

    voorbeeld= dienstverlening gezondheidszorg / onderwijs / ministeries / politie

  • 6      wat zijn materiaal stroomgerichte bedrijven

     

             productieproces,grondstof,tot half product of eindproduct

             wij verstaan daar onder

            voorbeeld= Idustielebedrijven  ,enkelproductie(scheepsbouw)

             kleine serie productie  (duurdere auto en vliegtuigen)

             grote serieproductie (audiovisuele apparatuur)

            massa productie(bier,confectiekleding, wasmiddel)

            

  • 7       wat zijn extractievebedrijven

               voorbeeld=onttrekken grondstoffen aan de bodem die daar al van nature aanwezig is

               voorbeeld=mijnbouw ,zand,steen zijn hier voorbeelden van

  • 8        wat is een rechtspersoon

              voorbeld=degene die wettelijk aansprakelijk zijn voor het financiele beheer en de uitvoering en                                                     wetten die te maken hebben met het bedrijf.

  • 9         kunnen bij een eenmanszaak meer mensen in dienst zijn

               voorbeeld=bij een eenmanszaak kunnen wel meer mensen in dienst zijn

  • 10      mag een stichting winst maken?

                een stichting mag geen winst maken

  • 11        wat is het belangrijkste motief  voor de overheid om een onderneming te

                 helpen bij financiele problemen

                is een Groot maatschappelijk belang als werkgelegenheid.

  • 12       wat is een joint venture?

               dat is een vorm dat twee of meer rechtspersonen op bepaalde gebied

               samen werken eenmalig of  blijvend

              voorbeeld=bv of nv  ieder brengt financielemiddelen of kennis in

                              en daartoe een nieuwe organisatie in het leven roept

  • 13             wat is een structuur?

                     vb=  organisatiestructuur/een structuur is een samenhangend geheel van delen

                      iedereen weet wat hem of haar te doen staan

  • 14        Wat is een lijnrelatie?

                 vb=De lijnrelatie geeft aan wie bevoegd is opdrachten te geven aan wie.

  • 15      wat is een functionele relatie?

               vb=deze geeft aan de medewerkers bevoegd heden  hebben te zeggen hoe iets moet gebeuren

  • 16     Moet een leidinggevende een niet -bindend advies opvolgen.

              De keuze is aan de leidinggevende//bindend advies moet hij wel opvolgen van P&O (management).

  • 17     wat is de belangrijkste kenmerk van een lijnorganisatie

               Het is volstrekt duidelijk wie leiding geeft aan wie(militaire organisatie,productiebedrijven ect)

  • 18    wat is het belangrijkste kenmerk van een lijn-staforganisatie?

             vb= Lijnmanagers maken deel uit van de bevelstructuur

              terwijl de stafmedewerkers naast de bevelstructuur staan

              Stafmedewerkers zijn in feite adviseurs van de lijnmanagers

  • 19    wat is het belangrijkste kenmerk van een matrix-organisatie?

             er is niet alleen sprake van hoofdzakelijke verticale lijnen maar ook van

             horizontale lijnen die elkaar  kruisen in de structuur(in de organisatie)

             in de vorm van een Matrix- organisatie(ontstond omdat er een spanningsveld

             over adviesbevoegdheid tussen stafmedewerkers en lijnmanagers

  • 20    op welke manier kunt u als medewerker P&O te maken krijgen met een organisatie schema?

               om een sollicitant te informeren oer de organisatie 

  • Personeelszaken

    Het doel van de afdeling personeelszaken is het personeel optimaal te laten functioneren en te laten samenwerken. Deze afdeling zorgt dus voor de afstemming tussen bedrijf en personeel.

  •  

    een profit-organisatie

     

    heeft als doel het maken van winst

  • onder een organisatie verstaan we een samenwerkingsverband tussen mensen die met bepaalde middelen een bepaalt doel willen bereiken.
Read the full summary
This summary. +380.000 other summaries. A unique study tool. A rehearsal system for this summary. Studycoaching with videos.

Latest added flashcards

11        wat is het belangrijkste motief  voor de overheid om een onderneming te helpen bij financiele problemen
            is een Groot maatschappelijk belang als werkgelegenheid.
6      wat zijn materiaal stroomgerichte bedrijven  

         productieproces,grondstof,tot half product of eindproduct

         wij verstaan daar onder

        voorbeeld= Idustielebedrijven  ,enkelproductie(scheepsbouw)

         kleine serie productie  (duurdere auto en vliegtuigen)

         grote serieproductie (audiovisuele apparatuur)

        massa productie(bier,confectiekleding, wasmiddel)

        

12       wat is een joint venture?

           dat is een vorm dat twee of meer rechtspersonen op bepaalde gebied

           samen werken eenmalig of  blijvend

          voorbeeld=bv of nv  ieder brengt financielemiddelen of kennis in

                          en daartoe een nieuwe organisatie in het leven roept

5. BCA heeft op 1 september de arbeidsgehandicapte Bea Buermans in dienst genomen voor drie dagen kantoorwerk per week. Er was een proefplaatsing van drie maanden afgesproken, maar het UWV stuurt Bea een beslissing waarin haar WIA-uitkering wordt beëindigd. Zij is het hier in het geheel niet mee eens, BCA overigens ook niet. De stelling is: Bea Buermans kan het beste meteen een bezwaarschrift indienen bij de sector bestuursrecht van de Arrondissementsrechtbank.   Einde van het examen ASZ

5. Onjuist. Eerst bezwaar aantekenen bij het UWV.

 

Voor elke goed beantwoorde vraag worden 2 punten toegekend. Het maximaal aantal te behalen punten bedraagt 70. Een kandidaat is geslaagd als hij of zij 55% of meer van de punten heeft behaald.

4. De Belastingdienst heeft aan Opleidingsinstituut BCA een naheffingsaanslag premie volksverzekeringen opgelegd. BCA is het hiermee niet eens. De stelling luidt: BCA moet zich voor dit geschil eerst richten tot het gerechtshof en in tweede instantie tot de Hoge Raad.    

4. Onjuist. Eerst bezwaar aantekenen bij de Belastingdienst en in tweede instantie in beroep gaan bij de Arrondissementsrechtbank, sector Bestuursrecht

 

3. Opleidingsinstituut BCA heeft ook medewerkers die een re-integratietraject volgen. De stelling is: Re-integratiebepalingen zijn onder meer ondergebracht in de WIA, WAZO, Wajong en ZW.    

3. Juist.

2. Docent Ina de Groot is al tien jaar in loondienst bij Opleidingsinstituut BCA. Zij is in verwachting van een drieling en kan hierdoor haar werkzaamheden niet uitvoeren. Het opleidingsinstituut wil Ina de Groot ontslaan omdat ze al langer dan twee maanden niet meer inzetbaar is als docent. De stelling is: Omdat Ina de Groot al meer dan twee maanden niet meer inzetbaar is, mag het opleidingsinstituut de arbeidsovereenkomst beëindigen.    

2. Onjuist. Er is sprake van een opzegverbod gedurende de eerste twee jaren van arbeidsongeschiktheid

OPGAVE 7 Onderstaand treft u een aantal stellingen aan. Geef aan of de stelling juist of onjuist is. Als de stelling onjuist is, moet u tevens vermelden waarom de stelling onjuist is. 1. Bastiaan de Vries verricht persoonlijk werkzaamheden gedurende zekere tijd als freelance docent voor opleidingsinstituut BCA. Bastiaan is niet in loondienst en niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De stelling luidt: Een freelancer is niet in dienstbetrekking, omdat de beloning voor de werkzaamheden ontbreekt.    

OPGAVE 7

1. Onjuist. Een freelancer is niet in dienstbetrekking, omdat de gezagsverhouding ontbreekt.

5. Gerard van Wijngaarden is werkzaam in het Academisch Ziekenhuis in Amsterdam. Hij werkt op de afdeling cardiologie en moet ook regelmatig nachtdiensten draaien. De stelling luidt: Gerard mag per 16 weken maximaal 48 nachtdiensten draaien.  

5. Onjuist. Per 16 weken is het aantal nachtdiensten maximaal 36.

4. Thom van Oorschot is werknemer bij optiek Beter Zien. Hij overlijdt door een noodlottig ongeval. De stelling luidt: De arbeidsovereenkomst eindigt aan het eind van de maand na het overlijden van de werknemer  

4. Onjuist. De arbeidsovereenkomst eindigt per van rechtswege per direct