Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Personality Psychology Domains Of Knowledge About Human Nature | David M. Buss

• 1 Introduction to personality psychology

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het verschil tussen nomothetisch en idiografisch onderzoek?

  - Nomothetisch: wetmatigheden ontdekken
  - Idiografisch: individuen beschrijven

• Wat zijn 3 niveaus waarop persoonlijkheidspsychologen onderzoek doen en is elk niveau meer nomothetisch of idiografisch gericht?

  - Menselijke natuur: wat hebben mensen gemeenschappelijk? > nomothetisch
  

  • Bv. need to belong, bewustzijn, plannen
    
  • Dieren hebben ook persoonlijkheid: karakter
    

  - Verschillen tussen individuen / groepen > nomothetisch
  

  • Vb. individueel: variatie in need to belong
  • Vb. groepen: verschillen tussen mannen en vrouwen in agressiviteit
  • Verschillen kunnen kwantitatief of kwalitatief zijn
    

  - Individuele uniciteit: iedereen heeft een andere persoonlijkheid > idiografisch

• Wat zeggen de intiteitstheorie en de incrementele theorie over menselijke eigenschappen?

  • Entiteitstheorie: menselijke eigenschappen (bv. persoonlijkheid) liggen vast; het is onmogelijk om deze te veranderen (nature beliefs).
  • Incrementele theorie: menselijke eigenschappen liggen niet vast en zijn vormbaar (nurture beliefs).
    

• Wat zijn decision rules?

  ‘als-dan’ statements die een bepaalde consistentie kunnen hebben. Bv. 'Als ik een spin zie (input), dan ga ik gillen (output).'
  > Dit behoort bij nummer 2 (mechanismen) van de definitie van persoonlijkheid.

• Wat zijn de 6 kennisdomeinen binnen de persoonlijkheidsleer (zie indeling boek)?

  1. Disposities: eigenschappen die aangeboren zijn of ontwikkeld zijn
  2. Biologie
  3. Psyche: conflicten binnen iemand eigen geest
  4. Cognitief/experiënteel: gedachten, gevoelens, overtuigingen
  5. Sociaal en cultureel: omgeving
  6. Aanpassing

  
  
  Deze domeinen worden ook allemaal weer omvat in de definitie van persoonlijkheid.

• Wat zijn 5 wetenschappelijke standaarden waar een persoonlijkheidstheorie aan moet voldoen?

  • Omvangrijk (comprehensiveness): het omvat alle feiten en observaties binnen dat domein.
  • Heuristieke waarde: het leidt onderzoekers naar belangrijke nieuwe ontdekkingen > de theorie voegt daadwerkelijk wat toe.
  • Falsifieerbaar: het is empirisch te testen
  • Spaarzaamheid (parsimony): zo min mogelijk premissen en aannames > 'kort en krachtig'.
  • Verenigbaar en integratie: het is in lijn met de kennis uit andere domeinen en is te integreren met andere wetenschappelijke kennis.

• 3 Traits and trait taxonomies

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het verschil tussen persoonlijkheidstypen en -dimensies?

  • Typen = verschillende groepen met kwalitatief verschil, geen gemiddelde, bv. passief vs. actief
    
  • Dimensie = continuüm, kwantitatief verschil, bv. verschillende mate van activiteit activiteit
    

• Wat houdt de Act Frequency approach in en wat zijn de 3 key elementen ervan?

  Men gaat er hierbij vanuit dat een eigenschap een verzameling van bepaalde handelingen / gedragingen is (bv. iemand is 'dominant' als hij corresponderende handelingen laat zien).
  

  • Handeling nominatie: bepalen welke handeling bij welke eigenschapscategorie hoort.
  • Prototypische beoordeling: bepalen welke handeling prototypisch is voor een eigenschapscategorie
  • Registratie van de handeling: controleren of het klopt d.m.v. onderzoek
    

  
  
  Veel kritiek hierop, omdat het puur en alleen naar de handelingen zelf kijkt en niet naar de situatie / context.

• Hoe kan de Lexicale Methode een uitspraak doen over persoonlijkheid?

  Individuele verschillen zijn omschreven in taal. Hoe belangrijker een individueel verschil voor menselijke transacties, hoe meer talen er een woord voor zullen hebben.
  Persoonlijkheidsdimensies opstellen aan de hand van het woordenboek: bijvoeglijk naamwoorden die psychologische, niet-intellectuele, langdurige, algemene kenmerken beschreven.
  Vervolgens factoranalyse (statistische benadering)

• Wat zijn 2 vragenlijsten die persoonlijkheid meten op basis van de Big Five?

  • NEO-PI-R (= Neuroticism, Extraversion, Openness to experience - Personality Inventory - Revised) + zorgvuldigheid en vriendelijkheid
  • FFPI (= Five Factor Personality Inventory)