Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van arbeid | 9789461100955 | Maw Visser

• 1 Een verkenning op de arbeidsmarkt

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat geld er voor de niet-werkzame beroepsbevolking?

  Tegenover hun aanbod bestaat er geen vraag.

• Wanneer spreken we van een ruime arbeidsmarkt?

  Als de werkloosheid hoog is en er weinig vacatures zijn. Lonen gaan naar beneden.

• 1.1 Aan het werk

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Noem twee redenen waarom bedrijven graag een beroep doen op scholieren van havo en vwo.

  1. Ze zijn intelligent en overal flexibel inzetbaar.
  2. Jongeren zijn goedkoop.

• Waarom zijn Nederlandse bedrijven vaak goedkoper uit dan andere vergelijkbare bedrijven in West-Europa.

  Het werk dat Nederlandse scholieren doen, is over het algemeen ongeschoold werk. In veel andere West-Europese landen wordt ditzelfde werk vaak verricht door volwassenen in een gewone baan en niet als bijbaantje.

• Waar vinden veel jongeren hun eerste baan na het voltooien van hun opleiding?

  Veel jongeren vinden hun eerste baan via een uitzendbureau. Dit is tijdelijk werk.

• Waarom geven veel bedrijven de voorkeur aan tijdelijke arbeidscontracten.

  Als een onderneming zijn productie moet verlagen is een deel van het personeel overbodig. Personeel met een vast contract kan moeilijk worden ontslagen. Het is makkelijker om het personeelsbestand te verkleinen door tijdelijke contracten niet te verlengen.

• Wat is een verruiming van de arbeidsmarkt?

  Als er weinig vacatures zijn en het aantal werklozen toeneemt. Het aanbod van arbeid groeit harder dan de vraag.

• 1.2 Vragers en aanbieders op de arbeidsmarkt

  Dit is een preview. Er zijn 55 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Heeft het merendeel van de werknemers op de arbeidsmarkt een vast contract of een flexibel contract?

  Het merendeel van de werknemers op de arbeidsmarkt heeft een vast contract. Deze werknemers kunnen niet zomer ontslagen worden.

• In welke groepen verdelen we de werkenden?

  In loondienst:
  - vast contract
  - flexibel contract
  
  Zelfstandigen:
  - zelfstandigen met personeel
  - zelfstandigen zonder personeel

• Wat zijn werknemers met een flexibel contract?

  Werknemers met een flexibel contract zijn mensen zonder vast contract. Hun werkgever is niet verplicht om hun contract te verlengen als deze afloopt en ze kunnen daardoor elk moment hun baan verliezen.