Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeidsbemiddeling Class notes

• Context van Arbeidsbemiddeling

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 01/05/2014
  Laat hier meer flashcards zien

• Bij vraaggerichte arbeidsbemiddeling is de vacature van de opdrachtgever het vertrekpunt in de procedure. Wie werken er op deze manier?

  - Uitzendbureau 

  - Werving en selectiebureau 

  - Detacheringsbureau 

  - Headhunters

• Wat zijn de vier kenmerken van een dienst?

  - Onaantastbaarheid: (een dienst kan niet worden aangeraakt) Niet tastbaar zoals een product. 

  
  

  - Vergankelijkheid: wordt bedoeld dat een dienst niet op voorraad gehouden kan worden en ook niet kan worden teruggegeven of geruild. 

  
  

  -Interactieve consumptie: komt in twee aspecten tot uiting:

  De dienst kan pas aanvangen als de afnemer daar bij betrokken is.

  Beide partijen hebben invloed op het eindresultaat 

  
  

  - Hetrogeniteit; is moeilijk te standaardiseren.

• Aanbodgerichte Arbeidsbemiddeling

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 01/07/2014
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de doelstellingen van een mobiliteitsbureau?

  - Begeleiding in de vorm van gesprekken 

  - De werkgerelateerde coachvraag wordt onderzocht 

  - De coach vervult een luisterend en reflecterende rol. 

  
  

  Bij een onvrijwillige aanleiding is de begeleiding hetzelfde als bij een outplacementbureau.  

• Wat zijn de doelstellingen van het UWV?

  - De ondersteuning van werkzoekende naar een passende baan. 

  - Verstrekking van uitkeringen aan werklozen 

  - Re-integratie in het arbeidsproces 

  - Verleent ontslag- en tewerkstellingsvergunningen 

  - Verleent cijfers over de arbeidsmarkt. 

  
  

  De intensiteit van de begeleiding hang af van de doelgroep en de afstand tot de arbeidsmarkt. 

• Welke drie doelgroepen komen in aanmerking voor re-integratie?

  - Mensen die in loondienst zijn 

  - Mensen die een uitkering ontvangen 

  - Niet-uitkeringsgerechtigden. 

• Door welke doelgroepen worden re-integratieactiviteiten uitgevoerd? 

  UWV WERKbedrijf of een re-integratiebureau.

• Re-Integratie volgens de methjode van Integrale TrajectBemiddeling (ITB)

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 02/07/2014
  Laat hier meer flashcards zien

• Waar betekent Integrale TrajectBemiddeling? 

  Staat voor methodische benadering van re-integratietrajecten en wordt toegepast bij re-integratie van mensen in een uitkeringssituatie die met grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt staan.

• Bij terugkeer in het arbeidsproces speelt de bemiddelbaarheid van de werkzoekende een belangrijke rol. Wat wordt er onder bemiddelbaarheid verstaan? 

  De mate waarin iemand door middel van begeleiding geholpen kan worden in de zoektocht naar een passende functie en werkomgeving.

• UWV Werkbedrijf onderscheidt daarin drie groepen, welke worden hiermee bedoeld?

  - Van WERK naar WERK; hebben een geringe afstand tot de arbeidsmarkt en verwachten een korte werkloosheidsperiode. 

  
  

  - WERKfit blijven; beschikken wel over de capaciteiten om te werken, maar hebben hulp nodig bij het vinden van werk.

  
  

  - WERKfit worden; hebben kans op langdurige uitsluiting van de arbeidsmarkt waarbij ondersteuning wordt ingezet in de vorm van re-integratie.  

• Het proces van ITB is onder te verdelen in twee opeenvolgende deeltrajecten. Welke twee zijn dat?

  Arbeidstoeleiding: Gericht op de werkzoekende en zijn omstandigheden. Hij stelt de bemiddelbaarheid van de werkzoekende vast en kijkt waardoor de bemiddelbaarheid is afgenomen. 

  
  

  Trajectbemiddeling: gericht op de werkzoekende in relatie tot de arbeidsmarkt en het bevorderen van de inzetbaarheid van de werkzoekende in het reguliere arbeidsproces.