Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Persoonlijkheid en werk

• introductie

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 02/09/2014
  Laat hier meer flashcards zien

• Geef de formule van erfelijkheid, gedeelde omgeving en unieke bedrage

  • H2 = 2(rMZ-rDZ)
    
  • C2 = 2rDZ - rMZ
  • E2 = 1-rMZ

• Wat is MBTI? geef ook de zwakheden aan

  is een persoonlijkheidstest met de volgende dimensies: Extraversie vs Introversie, Sensing vs. Intuition, Thinking vs. Feeling, Judging vs. perceiving. De zwakheden zijn: 1) theoretisch ondeugdelijk; 2) zwakke-test-hertest betrouwbaarheid (meer dan 50% van deelnemers verandert binnen een maand van 'type'); 3) onvoldoende validiteit

• Accuracy in Assesment

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 04/09/2014
  Laat hier meer flashcards zien

• Geef de formule van het Social Relations Model van Kenny (1994) en welke factoren er in de formule moeten.

  P(T) = #(#) + P (#) + #(T) + p(t) + error
  Xpt =   C     +    P    +   T   +   R   +  e
  
  C = gemiddelde van hoe waarnemers anderen waarnemen op een bepaalde eigenschap.
  P = de mate waarin een waarnemer (perceiver) de ander (target) hoog of laag ziet op bepaalde eigenschap. 
  T = de mate waarin een target hoog of laag gezien wordt door anderen waarnemers (perceivers) 
  P = Relationship =  is de mate waarin een waarnemer (perceiver) door een ander (target) gezien wordt na het controleren van de perceiver en target effects. 
  e= error

• Wat kan je doen met een Block design?

  Met block design worden 5 perceivers en 5 targets genomen die elkaar beoordelen. Met de formule R = P(T) - (C+ P +T) kan de relatie tussen twee persoenen uitgerekend worden. De R geeft aan in welke mate de relatie tussen de waarnemer en ander gezien wordt na het controleren van de P- en T- effect. 

• Wat kan je met een Round-robin Design doen?

  Hierbij kan een bepaalde eigenschap gemeten worden en daarbij kunnen de perceivers ook als targets gebruikt worden. De eigen beoordeling wordt niet meegenomen in het gemiddelden. 

• Hoe reken je de P* en T* uit in het Round-robin Design?

  De P* en T* zijn aangepaste P en T. 
  
  De formule staat hier niet vermeld, maar de componenten van de formule zijn:
  n     =nr. observaties
  Mj.   = gemiddelde van perceiver j het gemiddelde van n-1 targets ( rij gemiddelde)
  M.j   = gemiddelde van target j het gemiddelde van n-1 perceivers ( kollom gemiddelde)
  M...  = overall gemiddelde

• Waar zorgt het model Social Relations Model uit eindelijke voor?

  een kans om de varianties te scheiden en onderscheidt te maken in de hoeveelheid van variantie in targets, perceivers en relaties. 

• Wie en wat zou de definitie van persoonlijkheid mogen bepalen?

  - zelf 
  of
  -anderen
  
  Een nadeel van zelf is dat er maar eentje is van jouzelf en er meer zijn van anderen. Daarnaast heb je Self-presentation biases. 
  -Science should focus on 'intersubjective' part of personality (reputatie), not on 'subjective' part ( identiteit). 

• Bij het afnemen van een test kunnen de geobserveerde scoren anders zijn dan de werkelijke scoren. noem een paar biasen waar het mis kan gaan

  idiosyncratic interpretation van de item (= verschillend begrip van woorden)
  differiential response bias (=de respons verdeling is er verschillend)
  limited availability perspective and memory (= persoon weet te weinig)

• Wat betekent de self-insight theory

  Dit betekent de mate waarin een individu accuraat zijn eigen gedrag en persoonlijkheid weet en dus ook vrij is van bedrog