Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Herhalingscollege

• 1 Herhalingscollege

  Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• waarom is aandacht voor diversiteit belangrijk?

  Er is steeds meer diversiteit in de arbeidsmarkt, afzetmarkt en klantenkring door:
  - toename mensen met niet Nederlandse achtergrond
  - meer vrouwen zijn aan het werk
  - Ouderen werken langer door
  - Mogelijkheden mensen met arbeidshandicap vergroot (dmv wetgeving)

• wat zijn de Baten  van diversiteitsbeleid?

  - verhoogde inzetbaarheid en betere prestaties medewerkers
  - betere aansluiting klantbehoeften
  - Beter imago (MVO)
  - Bredere toegang tot arbeidsmarkt
  - Verbetering medewerkerstevredenheid
  - beter begrip afzetmarkt en hoger marktaandeel

• Helaas worden talenten onderbenut van bepaalde groeperingen. Noem 4 groeperingen die hier het meest last van hebben

  - Geslacht (vrouwen)
  - etnische afkomst
  - Arbeidshandicap
  - Seksuele oriëntatie

• Noem de 6 oorzaken waarom vrouwen moeilijk op de arbeidsmarkt terecht kunnen

  - Macro-economisch en sociaal cultureel
  - Organisatiecultuur
  - Organisatebeleid
  - Persoonlijkheid
  - Loopbaankeuzes

• wat zijn oorzaken waarom mensen van een etnische herkomst moeilijk tot de arbeidsmarkt kunnen komen.

  Bewuste en onbewuste uitsluitingsmechanismen

• Wat zijn oorzaken waarom mensen met een arbeidshandicap moeilijk tot de arbeidsmarkt komen

  Vanwege de aanpassingen die een werkgever moet ondernemen en de risico's die het met zich mee brengt

• Wat zijn de oorzaken waarom mensen met een andere seksuele oriëntatie moeilijk tot de arbeidsmarkt komen

  omdat openheid is strijd is met een negatieve cultuur in organisaties

• Culturele diversiteit heeft 3 benaderingen. noem ze alle 3

  - Universalisme
  - Cultuurrelativisme
  - Pluralisme

• Leg uit wat universalisme inhoudt met een voorbeeld

  Culturele diversiteit wordt gezien als 'bron van kracht'. Uitdaging om krachten te bundelen en samen te werken aan samenwerken, waardoor integratie bevorderd wordt en culturele verschillen geleidelijk vervlakken. 
  
  bijvoorbeeld. moslims moeten altijd aan vrouwen een hand geven om respect te tonen.

• leg uit wat Cultuurrelativisme inhoud met een voorbeeld

  Culturele diversiteit wordt gezien als 'segregatie en apartheid'. Laat groepen met instandhouding van eigen cultuur naast elkaar leven. Iedere groep blijft eigen cultuur hooghouden en is angstig voor invloeden van andere culturen.
  
  Bijvoorbeeld: Moslims hoeven geen hand te geven en het wordt geaccepteerd dat zij anders denken over de rol van de vrouw in de samenleving.