Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Pincode. | 9789001806866 | auteurs Chantal van Arkel ... [et al.] ; eindred. Leen Doorduin ; [ill.: Cookie Productions ... et al.].

• 1 geld genoeg

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1 wat is economie

  Dit is een preview. Er zijn 30 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• wat bedoelen ze met fiduciar geld?

  dat een briefje van 10 euro alleen 10 euro waard is omdat wij dat hebben afgesproken, de waarde hangt niet af van het materiaal.

• wat is het verschil tussen de intrinsieke waarde en de nominale waarde

  • de nominale waarde is hoeveel er op het biljet en de muntjes staat 
  • de intrinsieke waarde is hoeveel het kost om het biljet en de muntjes te maken

• waar zorgt de nederlandse bank voor?

  DNB is geen gewone bank , maar een bank die voor veiligheid van het betalingsverkeer zorgt. DNB houd ook toezicht op andere banken en verzekeringsondernemingen.

• wat zijn wettige betaalmiddelen ?

  geld waarmee je volgens de wet overal mee kan betalen en dat overal als betaling aangenomen moet worden. (in nl de euro)

• wat weet je over de nederlandsche bank ?

  • ze hebben banken als klanten
  • ze zorgen voor de veiligheid van het betalingsverkeer
  • ze houden toezicht op geld instellingen
  • via de dnb komt het geld via andere banken bij mensen

• welke munten zitten er het meest in je portemonee ?

  1. duitsland
  2. nederland
  3. belgie
  4. frankrijk
  5. spanje
  6. italie

• hoe kan je elektronisch betalen ?

  1. bankpas met pincode
  2. de chipknip
  3. met je mobiel
  4. geld over te maken op internet

• 1.2 hoe kom je aan inkomen

  Dit is een preview. Er zijn 25 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• wat is het verschil tussen loon en inkomen?

  loon is een beloning voor het werk dat je doet en inkomen is wat je per maand krijgt.

• van welke factoren hangt de hoogte van je salaris af ?

  • je leeftijd
  • je opleiding
  • je functie
  • of je leiding geeft
  • of je op onregelmatige tijden werkt

• wat is minimum jeugdloon ?

  het salaris voor jongeren vanaf 15 jaar dat ieder jaar stijgt t/m 23 jaar (degene die werken)