Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Psychometrics: An Introduction | 9781452256801 | R. Michael Furr and Verne R. Bacharach.

• 1 Psychometrics and the importance of psychological measurement

  Dit is een preview. Er zijn 53 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het doel van hoofdstuk 1: Psychometrics and the importance of Psychological Measurement?

  Uitleggen wat Psychometrie is en waarom metingen belangrijk zijn in de Psychologie.

• Onobserveerbaar psychologische attributen

  Psychologen zijn geïnteresseerd in een specifieke gedrag. Ze meten voornamelijk het menselijke gedrag om onobserveerbare psychologische attributen te meten. Men neemt aan dat er een bepaalde onobserveerbaar psychologische proces, attribuut of attitude is. Hiermee wil men theoretische concepten mee verklaren. 
  
  Deze theoretische concepten worden hypothetische constructen of latente variabelen genoemd. Het zijn theoretische eigenschappen, attributen, processen of toestanden die niet direct observeerbaar zijn. 
  
  De procedures of handelingen waarmee ze deze hypothetische constructen meten worden operationele definities genoemd. 

• What is psychometrics (as defined in F&B)?

  Psychometrie gaat over de procedures die gebruikt worden om psychologische constructen te voorpellen en te evalueren. Deze psychologische constructen zijn niet altijd direct meetbaar en aan de hand van een psychologische test wordt bepaald welk gedrag hieraan gerelateerd is.
  Principes en concepten die testen creëren die psychologisch betekenisvol zijn en betrouwbaar. 
  
  
  Drie kenmerken van psychologische testen zijn belangrijk:
  
  (1) Het type informatie dat verkregen is uit de test (vaak scores);
  (2) De betrouwbaarheid van psychologische testen;
  (3) Issues die te maken hebben met de validiteit van data verkregen uit psychologische testen.

• Wat is observeerbaar gedrag? En wat zijn de doeleinden?

  In gedragswetenschappen zijn observeerbare gebeurtenissen typische gedragingen, gedragsmetingen worden meestal uitgevoerd voor 2 doeleinden:
  - Soms omdat ze geïnteresseerd zijn in dat specifieke gedrag in een natuurlijke setting.
  - Menselijk gedrag observeren om onobserveerbare psychologische attributen te onderzoeken, zoals intelligentie, depressie, kennis etc. 

• Wat is norm referenced toets?

  Scores worden bepaald aan de hand van de norm. Cijfers in Amerika, A-F

• Psychologische testen (definitie)

  Cronbach: Een psychologische test is een systematische procedure voor het vergelijken van het gedrag van twee of meer mensen. De test heeft drie voorwaarden:
  1. De test moet gedragssamples hebben.
  2. De gedragssamples moeten verzameld worden op een systematische manier.
  3. Het doel van de test moet zijn om het gedrag van twee of meer mensen te meten (inter-individuele verschillen). Ook kan het zo zijn dat we het gedrag van een individu op verschillende tijdstippen meten (intra-individuele verschillen). 

• Give a few examples of psychological measurement. Which of these are related to directly observable behaviour, and which are related to psychological features that cannot be directly observed? 

  Een voorbeeld van psychologische meting is het meten van gezichtsuitdrukkingen of reactiesnelheid. Omdat je dit direct kunt waarnemen praten we van een direct meetbaar gedrag.
  
  
  Niet direct meetbaar gedrag is bijvoorbeeld: IQ, depressie, kennis, bekwaamheid, extraversie en vaardigheden/competenties. Door testresultaten kun je aflezen hoe een individu hierop scoort.

• Wat zijn de 3 eisen die gesteld worden aan observeerbaar gedrag?

  1. Aanneme dat observeerbaar gedrag gekoppeld is aan onobserveerbare psychologische attribuut (moet valide zijn)
  2. Het gedrag of de test moet theoretisch gelinkt zijn aan het onobserveerbare psychologische attribuut.
  3. Het onobserveerbare psychologische attribuut moet zelf een theoretisch concept zijn (hypothetical construct/ latent variabele)

• Wat is een criterion referenced toets?

  Test waarbij criteriumscore van te voren is bepaald. Zoals wij toetsen, 6 is voldoende.

• In hoeverre is geobserveerd en geïnterpreteerd gedrag valide?

  Bepaald gedrag dat geobserveerd wordt, is in feite een meting van het werkgeheugen. Hoewel validiteit een mate van sterkte aangeeft, als de scores van de meting werkelijk de mentale staat of processen meet die we denken te meten, dan kan gezegd worden dat onze interpretatie van scores bij de meting valide is.