Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Research methods for business

• 1 Introduction to research (week 1)

  Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Aspecten voor managers; bij het aannemen van onderzoekers of consultants:

  • Rollen en verwachtingen moeten voor beide kanten duidelijk zijn
  • Relevante bedrijfsinformatie dient duidelijk te zijn en gecommuniceerd te worden
  • Draagvlak creeëren

• Voordelen en nadelen van een intern (onderzoeker/ consultant):

  Intern voordelen:
  

  • Meer draagvlak interne medewerkers
  • Beter begrip bedrijfscultuur
  • Kunnen uitkomsten implementeren
  • Kosten minder dan externe medewerkers 

  Intern nadelen:
  

  • Kunnen met tunnelvisie problemen analyseren (kennen bedrijf te goed!)
    
  • Verborgen, vervormen en verkeerd interpreteren van processen
  • Hoog gekwalificeerd personeel kan door management als niet capabel worden gezien.

• Voordelen en nadelen van een  extern (onderzoeker/ consultant):

  Extern voordelen:
  

  • Consultants/ onderzoekers met ervaring in dezelfde optimalisaties van problemen, bij andere bedrijven, kunnen worden gekozen.
  • Meer kennis over het probleemgericht oplossen van problemen met betrekking van methodieken 

  Extern nadelen: 
  
  

  • Hogere kosten 
  • Meer tijd voor leren en kennen organisatie
  • Extra kosten voor implementatie

• 2 The scientific approach and alternative approaches to investigation (week 1)

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Randvoorwaarden van scientific research:

  • Objectiviteit 
  • Helder afgebakende hoofdvraag
  • Rol van theorie
  • Methodiek (betrouwbaar)
  • Grondig, gedegen analyse van data
  • Onpersoonlijke, zakelijke rapportage

• Verschil tussen inductief en deductief onderzoek:

  • Inductief => observeren (=geen theorie)
  • Deductief => theoretisch (testen of theorie specifiek probleem kan verklaren of oplossen)

• Verschil tussen fundamenteel en toegepast onderzoek:

  • Fundamenteel => nieuwe theorieën generen of bestaande verrijken, uitkomst voor iedereen en openbaar
  • Toegepast => bestaande theorieën toepassen op jouw bedrijf, hierdoor inzicht krijgen in problemen (niet openbaar)

• Verschil tussen exploratief en descriptief en causaal onderzoek:

  • Exploratief => gericht op het ontwikkelen van een begrip m.b.t. bepaalde theorie
  • Descriptief => getallen, rekenen, frequenties etc. of correlaties tussen variabelen, lineaire regressie, je ziet hoe deze variabelen samenhangen.
  • Causaal => oorzaak-gevolg relaties, theorie en voorkennis is nodig en er wordt een hypothese gebruikt.

• Verschil tussen experimenteel en non-experimenteel onderzoek:

  • Experimenteel => het variëren van een verschijnsel om te zien of het effect heeft op een ander verschijnsel
  • Non-experimenteel => meer beschrijvend, inventariserend en verklarend

• Kenmerken scientific onderzoek:

  • Purposivness; helder doel
  • Rigor; zorgvuldigheid
  • Testability; testen
  • Replicability; herhaling
  • Precision/ confidence; hoe dicht resultaten bij de werkelijkheid zitten
  • Objectivity; resultaten zijn gebaseerd op feiten afgeleid van data
  • Generalizability; in welke groepen/ settings je resultaten ook kunt toepassen
  • Parsimony; KISS => Keep It Simple and Sophisticated; eenvoud in het verklaren van resultaten en problemen

• Perspectieven contemporary research:

  • Positivisme => positieve kijk op wereld; geloof in objectieve waarheid
  • Constructionisme => bekritiseren van het geloof op de objectieve waarheid
  • Kritisch realisme => combinatie van het geloof in objectieve waarheid en de meetbaarheid daarvan
  • Pragmatisme => kijk naar de huidige werkelijkheid en haar verandering in tijd