Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Werkboek Sociaal zekerheidsrecht | Open Universiteit

• 2 Blok 2 De werkloosheidswet, de WW

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• 2.1.1 werknemerschap

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn gelijkgestelde arbeidsverhoudingen?

  1.  art 4 WW (aanneming van werk maar niet verrichten in de uitoefening van bedrijf of zelfstandige uitoefening van beroep, zakelijk sfeer, niet wanneer de ov is aangegaan met natuurlijk persoon tbv persoonlijke aangegelegenheden)
  2. art 5 a, b, c WW, (thuiswerkers en degene die thuiswerkers helpen, musicus of artiest of beroepssporter (men moet optreden) voorwaarden waaronder de arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt gezien zie Rariteitenbesluit
  3. restcategorie art 5 d WW er moet wel sprake zijn van duurzaamheid.

• Wat zijn uitgezonderde arbeidsverhoudingen

  1. huishoudelijk personeel voor minder dan 4 dgn per week (art 6 lid 1c WW)
  2. directeur groot aandeelhouder (art 6 lid 1d WW)
  3. verhouding opdrachtgever - opdrachtgever cf art 6 lid 1 e WW, VAR verklaring. VAR verklaring wordt afgegeven door de belastingdienst. (VAR wou en VAR dga. Bij VAR-row of VAR loon uit dienstbetrekking is de arbeidsrelatie mogelijk een fictieve dienstbetrekking) 

• wat is rechtmatig verblijf

  verblijf op basis van een verblijfsvergunning regulier, asiel of verblijf als EU of EER onderdaan

• 2.1.3 referte eis (weken eis)

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke uren tellen niet mee bij de referte eis?

  Zie art. 17a lid 1 WW, (bv ziekte en arbeidsongeschiktheidsuren). De periode van 36 weken wordt "voor" verlengd

• Welke uren tellen wel mee bij referte eis?

  Zie gelijkstellingsbesluit arbeidsuren (bv verlof uren).

• 2.2 Duur en hoogte van WW uitkering

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat bepaald de hoogte van de WW uitkering?

  het dagloon. Wanneer de omvang van het arbeidsurenverlies in een bepaalde week kleiner is dan bij de aanvang van het WW-recht vastgestelde gemiddelde aantal arbeidsuren over de laatste 26 weken, heeft dit eveneens gevolgen voor de uitkeringshoogte. Daarnaast zijn eventuele inkomsten naast de WW uitkering van belang.

• 2.2.1 duur van de uitkering

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat bepaald de duur van de WW uitkering?

  art 42 ev WW. Maar check of er daadwerkelijk recht is obv art 17 WW (26 uit 36 weken). Is dat zo dan is er een basisuitkering van 3 maanden. Of er daarna een uitkering is hangt af van het arbeidsverleden

• 2.2.2 hoogte van de uitkering:dagloon

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Voor de WW uitkering wordt uitgegaan van het dagloon (art 44 BW). Hoe komt men tot een dagloon?

  Dagloon wordt berekend obv het loon dat de werknemer in het jaar voorafgaande aan het intreden van het urenverlies heeft verdiend. Daarbij wordt gekeken wanneer de werkgever loonaangifte is gedaan. Er wordt 1 jaar teruggekeken vanaf het loonaangifte tijdvak voorafgaande aan het loonaangifte tijdvak waarin het arbeidsurenverlies optrad. (art 45 lid 1 WW)

  In het besluit dagloonregels werknemersverzekeringen (art 45 lid 2 WW) is de berekening gedetailleerd geregeld.

• 2.2.4 hoogte uitkering: aftrek van inkomsten (inkomstenverrekening)

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Waar is de inkomensverrekening op gebaseerd?

  art 34 WW en het Algemene inkomensbesluit sociale zekerheidswetten (2.8 in de bundel)

• Welke inkomsten worden in mindering gebracht op de WW uitkering?

  inkomsten wegens loonderving, ouderdomspensioen, uitkeringen aan politieke ambtsdragers. Aftrek vindt NIET plaats als:

  1 inkomsten voortvloeien uit een andere dienstbetrekking dan de dienstbetrekking waaruit men werkeloos werd.

  2 inkomsten al worden genoten naast het loon uit de dienstbetrekking waaruit men werkeloos werd.

   

  Ook een vergoeding in verband met het einde van de dienstbetrekking wordt niet op de WW uitkering gekort. maar kan er wel toe leiden dat het recht op WW op latere datum ontstaat (Fictieve opzegtermijn).